秦墨理解他的好意，但态度坚决：“老刘，正因为问题复杂，才需要高位推动。改革需要担当，这个风险我来担。”
接下来的三天，秦墨扎在纺织厂。他组织职工座谈会，听取一线声音；邀请专家论证方案可行性；更关键的是，他争取到了市委书记杨帆的支持。
“改革可以试，但要有底线。”杨书记表态，“职工利益不能受损，国有资产不能流失。在这个前提下，我支持大胆探索。”
周五下午，改制专班第一次全体会议在纺织厂会议室举行。令人意外的是，秦墨邀请的不仅是相关部门和专家，还有二十名一线职工代表。会议室坐不下，很多人站在走廊里旁听。
老工程师张卫国发言时手在发抖：“秦市长，我们算过，只要给我们机会，三年就能扭亏为盈。我们不要政府兜底，就要一个公平竞争的机会。”
更让人动容的是，年轻女工小刘站起来说：“我爸妈都是纺织厂退休的，我从小在厂里长大。如果厂子没了，我们的根就没了。”
会议从下午两点开到晚上九点。最终形成的方案超出所有人预期：采取“职工持股+政府扶持+市场运作”模式，政府以固定资产入股，职工以现金和技术入股，共同组建新公司。政府不干预经营，但保留监督权。
方案公示那天，纺织厂像过年一样热闹。工人们围着公示栏热烈讨论，有的当场表示要入股。
但秦墨清楚，真正的考验还在后面。改制方案需要省政府批准，需要协调银行贷款，需要开拓市场……每一步都充满不确定性。
晚上回到办公室，秦墨收到一条陌生短信：“秦市长，纺织厂的水很深，小心呛着。”号码没有显示归属地。
他微微一笑，回复：“水深才能养大鱼。”
窗外，清河的夜空星光璀璨。秦墨知道，这只是他新征程的第一场战役。后面还有开发区转型升级、招商引资创新、财政体制改革等更多硬仗要打。
但此刻，他感到一种久违的激情。这种直面挑战、破解难题的过程，让他找回当年在昌平奋斗的初心。
手机响起，是林芷若发来的语音。小路安稚嫩的声音传来：“爸爸，新家好大！你什么时候回家呀？”
秦墨望着窗外城市的灯火，轻声说：“很快就回。爸爸要给路安的城市，带来新的希望。”