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第36章 赵建国的言传身教(一)(2 / 2)

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“比如这份安全生产讲话,”赵建国指了指唐建科手中的稿子,“如果近期周边县市发生了重大安全事故,那基调就是警示、反思、部署排查,语气要严肃、紧迫。如果是我县安全生产形势持续稳定,那基调可能就是肯定成绩、分析经验、部署常态化工作,语气可以相对平和。你要学会‘看菜吃饭,量体裁衣’。”

唐建科恍然大悟。原来写稿子不仅仅是文字的堆砌,更是对领导意图的精准把握、对会场形势的深刻洞察、对工作规律的熟练运用。这是一个复杂的系统工程,需要极高的政治智慧和业务能力。

“主任,我明白了。我会先努力理解这次会议的背景和领导意图,再仔细研读这份初稿,思考您提出的那几个问题。”唐建科感觉自己的思路被打开了一扇新的窗户,看到了一个更广阔、也更深邃的世界。

“不急,慢慢消化。”赵建国语气缓和下来,“拿回去看吧,有初步想法了,可以先不形成文字,我们随时可以交流。写材料这条路,没有捷径,唯有多看、多学、多思、多练。每一次动笔,都是一次修炼。”

拿着那份沉甸甸的讲话稿初稿走出赵建国办公室,唐建科的心情与上次截然不同。少了些惶恐,多了份明悟和沉甸甸的责任感。他知道,赵建国已经开始将他带入一个新的阶段,一个超越琐碎事务、触及机关工作核心能力的阶段。这份讲话稿,就是他的下一块试金石,也是赵建国对他进行系统性“言传身教”的第一课。

他没有立刻回到座位上去读稿子,而是先给自己泡了杯浓茶,然后走到窗边,看着楼下院子里郁郁葱葱的树木。他需要一点时间,让赵建国那些振聋发聩的观点在脑海中沉淀下来,让那种代位思考的意识初步建立。

“正确的废话……落地……代入领导视角……”他默默咀嚼着这些关键词。然后,他回到座位,摊开稿子,却没有像往常那样立刻去挑剔词句和结构,而是先在笔记本的扉页上,郑重地写下了几个问题:

会议背景?(为何此时开此会?)

领导意图?(想强调什么?达到什么效果?)

听众是谁?(他们最关心什么?)

清水县安全生产的真问题?(数据?案例?短板?)

可操作的建议?(具体、明确、谁来做?)

他决定,在动笔修改任何一个字之前,必须先尽最大努力找到这些问题的答案。这或许就是赵建国所说的“功夫在诗外”。这一次,他不再仅仅是一个被动的文字修改者,他要尝试着,像一个决策者那样去思考,像赵建国期待的那样,去触摸机关工作中那些看似无形却至关重要的“火候”与“规矩”。

窗外的阳光透过玻璃,洒在摊开的稿纸上,也照亮了唐建科专注而坚定的侧脸。一场新的、静悄悄的修炼,就此开始了。

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