“你对清贫县的发展有什么建议？”唐建科问出了同样的问题。
王鹏思考的时间比张明短，显然平时没少思考这个问题：“唐书记，我觉得清贫县要发展，首先要解决人的问题。一个是干部问题，要激发干事创业的积极性；另一个是人才问题，要留住本地人才，引进外来人才。具体来说，我建议……”
他讲了五六分钟，思路清晰，而且有不少自己的见解，不是照搬文件。唐建科听完，点点头：“思路不错。好了，今天先聊到这里。”
王鹏起身，微微欠身：“唐书记，那我先回去了。您有任何吩咐，随时叫我。”
他离开时，脚步轻快，带着一种自信。
唐建科在王鹏的名字旁边写下两个字：“活，灵”。
十一点，吴天明准时出现在办公室门口。他穿着半旧的夹克衫，洗得发白的牛仔裤，手里拿着一个磨破了角的文件袋。见到唐建科，他点了点头：“唐书记。”
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没有过多的客套，就在唐建科对面的椅子上坐下了，腰背自然挺直，但不僵硬。
唐建科打量着他。三十八岁，但看起来比实际年龄大些，鬓角已有白发，眼角有深深的皱纹。不过眼睛很亮，目光平静。
“吴天明同志，”唐建科开口，“周末还让你跑一趟。”
“应该的。”吴天明回答简洁。
“你在研究室主要研究什么？”
“县域经济，社会治理，乡村振兴。”吴天明说，“最近在做一个关于清贫县特色农业产业化发展的调研。”
唐建科来了兴趣：“哦？有什么发现？”
吴天明从文件袋里拿出一份手写的报告提纲，但并不翻开，而是直接说：“清贫县山区面积占百分之七十八，传统粮食种植效益低。但山区小气候多样，适合发展特色种植。比如北部乡镇适合种中药材，中部丘陵适合搞林下养殖，南部几个镇土壤偏酸，种茶叶品质很好。”
“但是，”他话锋一转，“现在的问题是分散经营，不成规模。农户自己种，自己卖，没有品牌，卖不上价。外地客商来收购，压价很厉害。去年白术收购价，我们这里比邻县每斤低两块多。”
唐建科坐直了身体：“你觉得问题出在哪？”
“三个环节。”吴天明伸出三根手指，“一是生产环节，缺乏技术指导和标准；二是加工环节，只有粗加工，没有深加工，附加值低；三是销售环节，没有稳定的渠道和品牌。”
“怎么解决？”
“政府要引导，但不能包办。”吴天明说，“我的建议是，选两三个有基础的品种，比如白术、茶叶、黑山羊，每个品种扶持一两家龙头企业，统一标准，统一品牌，统一销售。农户按标准种养，企业保底收购。同时配套建设冷链物流和初加工厂。”
他说得很具体，数据、案例信手拈来。唐建科注意到，他说话时眼睛始终看着对方，不飘忽，不躲闪。
“这些都是你调研得来的？”唐建科问。
“大部分是。我每个月至少下一周乡，跑了全县十六个乡镇，八十多个村。”吴天明说，“有些数据是从统计局要的，有些是自己测算的。”
唐建科点点头，换了个话题：“你在县政府工作十一年，对清贫县的干部队伍怎么看？”
这个问题很敏感。张明和王鹏都被问到发展问题，但没被问到干部问题。
吴天明沉默了几秒钟，然后说：“有干的，有看的，有捣乱的。”
“比例呢？”
“干的，百分之二十。看的，百分之六十。捣乱的，百分之二十。”吴天明说得很直接，“干的累死，看的闲死，捣乱的气死。”
“你在哪一类？”唐建科盯着他。
“我？”吴天明难得地笑了笑，“我想干，但很多时候，只能看。”
“为什么？”
“位置不对，说了不算。”吴天明说，“在研究室，主要任务是写材料。材料写得再好，不落实，等于零。”
“如果给你一个能落实的位置呢？”唐建科问。
吴天明抬起头，目光第一次有了波动：“那要看是什么事，给多大的权。”
“比如，让你来当我的秘书。”唐建科直接说。
吴天明愣住了。他显然没料到这次谈话会转到这个方向。几秒钟后，他问：“为什么是我？”
“因为你熟悉县情，会说真话，而且，”唐建科顿了顿，“你老婆身体不好，家庭负担重，但你没因此影响工作。说明你有责任感，能扛事。”
吴天明低下头，手指无意识地摩挲着文件袋粗糙的边缘。再抬头时，他的眼神变得复杂：“唐书记，我这个人，不会逢迎，不懂变通，看到不对的，忍不住要说。以前因为这样，得罪过不少人。您用我，可能会给您惹麻烦。”
“我要的是一个能干事、敢说真话的秘书，不是一个只会说好听话的跟班。”唐建科说，“至于麻烦，我来清贫县，就不怕麻烦。”
吴天明深深吸了一口气，然后缓缓吐出：“如果唐书记信得过我，我愿意试试。但有一点，我必须说在前头——如果我看到什么事情不对，我会直接说。如果您觉得我说错了，可以批评，但我不会明明看到了却装作没看到。”
“我要的就是这个。”唐建科站起身，走到吴天明面前，伸出手，“吴天明同志，欢迎加入。”
吴天明也站起来，握住唐建科的手。他的手很大，很粗糙，握得很用力。
“下周一早上八点，到这里报到。”唐建科说，“第一件事，把你刚才说的特色农业发展的调研报告完善一下，我要看详细版。第二件事，把最近三年县委县政府出台的所有关于经济发展、民生改善的文件，整理一个目录和摘要给我。第三件事……”
他顿了顿，看着吴天明的眼睛：“了解一下，现在清贫县，哪些干部是想干事的，哪些是混日子的，哪些是搞事情的。不用写成材料，心里有数就行。”
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吴天明重重点头：“明白。”
“去吧。”唐建科拍拍他的肩膀。
吴天明离开后，唐建科走到窗前。院子里那棵老槐树的叶子在秋风中沙沙作响。他想起周明远书记的嘱咐：要凝聚人心，先要找到能干事的人。
顾伟民轻轻推门进来：“唐书记，中午了，食堂准备了饭，您是在这儿吃，还是回宿舍？”
“就在这儿吃吧。”唐建科转过身，“伟民，下周一，吴天明同志过来接你的工作。你这几天跟他做好交接。”
顾伟民明显愣了一下，但很快恢复平静：“好的，唐书记。那我是……”
“你去县委办，先跟着刘云松部长熟悉一下组织工作。”唐建科说，“你在市里跟过我，对干部工作不陌生。清贫县现在需要调整的干部不少，你去帮刘部长把把关。”
顾伟民眼睛一亮。这虽然不是提拔，但显然是重用。组织工作，那可是核心中的核心。
“谢谢唐书记信任！”顾伟民激动地说。
“好好干。”唐建科微笑，“对了，中午饭打两份，你把吴天明也叫上，一起在办公室吃。顺便把工作交接的事跟他说说。”
“好的，我这就去安排。”顾伟民快步走出办公室。
唐建科重新坐回椅子上，翻开吴天明留下的那份手写报告提纲。字迹工整有力，逻辑清晰，数据详实。更重要的是，字里行间透着一种对这片土地的了解和关切。
他想起吴天明说的那句话：“我想干，但很多时候，只能看。”
从今天起，这个看了十一年的中年人，终于有机会动手去做了。
窗外的阳光正好，透过玻璃洒在办公桌上，将那份手写的报告照得发亮。唐建科拿起笔，在报告扉页空白处写下几个字：
“事在人为，路在脚下。”