这哪里是布置作业，这分明是老大在帮他们扫清障碍，顺便发福利啊！
一石多鸟。
把碍事的安置好了，他们才能平稳上位，减少了后续闹出幺蛾子的概率。
而且就算他们自己只想继续当自己的厂长老总，也可以借此在江振邦面前好好露一把脸，还可以把这个机会赏给手下。
手下虽然去其他地方工作了，但他们的势力范围也得到了扩张嘛。
一时间，众人想通了其中关窍，各自拍着胸脯做保证。
“老大放心！别说五篇，十篇、二十篇我们也给您弄出来！”
“对！回去我就在厂里搞个征文比赛，重金悬赏！”
角落里，一直安静喝酒的张佳莉忽然抬起头。
她今天穿了一件黑色的职业套装，显得干练又不失妩媚。那双清亮的眸子直直地看着江振邦，咬了咬嘴唇，清脆地问。
“科长，我呢？我可以写吗？”
声音不大，却穿透了喧嚣。
“如果写得好，我就能到兴科工作了，对吧？”
包间里的空气凝固了一秒。
所有人都知道张佳莉对江振邦的心思，那是司马昭之心路人皆知。哪怕江振邦有了正牌女友，这位曾经的下属依然痴心不改。
江振邦微微一顿，心里有点无奈，姐妹你这还没死心呢？
唉，我这无处安放的魅力！
江振邦点点头，神色如常：“当然可以。”
说着，他看向一旁的马超，半开玩笑地说道：“就怕马总到时候舍不得放人啊。”
“这个……”
马超看了一眼满脸期待的张佳莉，又看了一眼表情淡然的江振邦，瞬间感觉头皮发麻。
因为他不知道江振邦内心里真实意图是什么。
是想让我劝张佳莉留下，别去兴科给他添乱？
还是想顺水推舟，把张佳莉调到身边去……红袖添香？
虽然听说江老大和那个萧潇感情稳定，但两人毕竟是异地。
男人嘛，尤其是像老大这样年少多金、手握大权的男人，想犯一点男人都会犯的错误很正常。
但万一江振邦不想让她去，我说放人，岂不是把老大卖了？
说不放人，又会得罪张佳莉。
反正，不管放不放人，大概率得罪一个，搞不好还两个都得罪了。
马超脑子转得飞快，CPU都快烧了。
最终，他选择了一个最明智的方案——沉默是金。
一切尽在不言中！
江振邦也没把这当回事，转头就开始跟孟启辰交代收文章的具体要求。
他心里盘算的，可比这点儿女情长要大得多。
什么选拔人才，什么培养干部，什么给青年军上位扫清障碍，那都是顺带的好处。
最关键的是江振邦要集思广益了。
王教授布置的那篇关于国企改革的文章，太敏感，太棘手，也太费脑细胞，让他自己闭门造车，劳心费力，保不齐还有些考虑不到的地方。
而且他江振邦现在是什么身份？正处级干部，集团董事长！
大懒支使小懒…不对，应该叫层层落实责任，层层传导压力！
这帮在一线摸爬滚打的厂长经理，还有那些在车间里干了几十年的老工人，他们对改革的痛点、弊端、猫腻，往往有着最直观、最深刻、最血淋淋的感受。
他们的抱怨，他们的牢骚，甚至他们的骂娘，那都是最鲜活的素材。
只要淘出两三个金句，哪怕只是几个鲜活的案例，再结合自己超越时代的眼光和理论框架，稍微一润色……
一篇有血有肉、既有理论高度又有基层深度的惊世雄文，不就出来了吗？
把压力传导下去，把成果收上来。
这就是领导必须会用的招数。