这还不包括徐东片区旧改项目的奖励——按照集团制度，那个项目如果落地，徐金宁还能多拿十万。
“恒达……人傻钱多……”这个念头刚冒出来，他赶紧在心里呸了三声，不对，是真舍得给钱啊。
于是他连忙站起身说道：“谢谢刘总！谢谢公司！”
刘杨摆摆手让他坐下：“这是你应得的，咱们恒达的规矩就是这样，干得好，奖励就多，干得不好，别说奖励，连位置都保不住。”
他接着看向全场说道：“除了徐经理，其他部门也都参与了配合，所以九月份的全员绩效，都按50%进行奖励。”
这话一出，会议室里又响起一阵掌声，这次更热烈，更持久。
毕竟徐金宁的奖励只是个人的，而全员50%的绩效奖励是每个人都有份的。
刘永卓一边鼓掌一边朝旁边的王红军挤眉弄眼地小声说道：“看到没？还是咱们刘总会收拢人心啊。”
王红军笑着点头但没说话。
掌声停了之后，会议室里重新安静下来，刘杨抽了口烟，然后看了一眼吴忠。
吴忠心领神会地站了起来。
“刘总，各位同事，关于刚才的奖励方案，我觉得……有点不合理。”
这话一出，会议室里的气氛瞬间变得微妙起来，所有人都看向吴忠。
尤其是刘永卓，他瞪着吴忠小声对旁边的王红军说道：“这个吴忠，肯定没憋好屁，他要是为了拍马屁，说取消全员50%的绩效奖励，老子活劈了他。”
王红军还算冷静：“淡定点，吴忠虽然喜欢拍马屁，但也不会傻到干这种损人不利己的事，看看他怎么说。”
刘杨吐出一口烟，脸上看不出什么表情：“哦？那你说说，怎么不合理？”
所有人又重新看向吴忠。
吴忠不慌不忙地继续说道：“奖励方案本身没问题，徐经理的奖励，全员绩效上浮都没问题。”
底下的人松了口气，但吴忠的话还没说完。
“但是这个奖励方案里，没有刘总您啊，您可是001地块能中标的最大功臣，从竞拍策略的制定，到关键时刻的决策，每一个环节都离不开您的指挥和把控，您就像一盏明灯，照亮我们武市公司前进的道路，所以绝不能让您这样的功臣流血又流泪。”
他特意将声音提高了一些：“所以我建议，武市公司应该给予刘总六个月工资奖励。”
话音刚落，会议室响起了一片议论声。
刘永卓和王红军对视一眼，两人同时露出鄙视的表情。
刘永卓咬牙切齿地说道：“这个吴忠，太他妈媚上了，为了拍马屁，连脸都不要了。”
刘杨坐在主位上看着下面人的表情，决定赶紧转移话题。
“吴忠的提议，暂时先放放。”他的声音不大，但会议室里立马安静了下来。
刘杨看着众人语重心长地说道：“其实吧，给不给我奖励不重要，我来恒达上班，又不是为了那点工资，我是为了实现自我价值，我觉得在座的每位中层，作为管理者都应该有这个觉悟，要有主人翁的意识，把公司当作家。”