【提示：检测到您当前为‘初级管理者’身份，享受‘稳健成长计划’。每日限定充值额为：1元。】
【请合理规划资金使用，专注于提升团队效能与业务健康度，而非单纯依赖资本注入。】
“我靠？充钱还限额？这什么反套路游戏设计？”
难道游戏内测都这样？不以圈钱为目的？
算了，想不了那么多。
一天一块，一个月也有三十块，相当于三千万游戏币。
养活这么个小公司，哪怕批了奥迪A6，只要业务跟得上，应该也绰绰有余……
就是不能随心所欲地砸钱了，得稍微算着点花。
“行吧，一块就一块。”他嘟囔着，先充了当天额度的一元钱。
随后，他给王姐回复：
“资金已安排。今日会先注资100万至公司账户。明日此时，我会再注入100万。”
“所有已批准项目的采购与支付流程，按计划正常推进，无需等待。效率优先。”
“收到，老板。”王姐的回复简洁迅速。
刚退出聊天窗口，系统再次弹窗：
【待落实事项清单】
1.于欣欣-专业销售课程采购与费用报销。（负责人：于欣欣/审核支付：王姐）
2.王姐-专业财务系统服务商筛选、洽谈与采购合同签订。（负责人：王姐）
3.弹性工作制具体实施细则制定与公布。（负责人：周建军）
4.雷振-专业摄影设备详细需求清单提交、询价与采购申请。（负责人：雷振/协调：张伟/审核支付：王姐）
5.全员-住房及通勤补贴首次发放流程执行。（负责人：王姐）
6.员工内部食堂及午休区选址、方案设计与预算编制。（负责人：周建军）
7.张伟-公务用车（奥迪A6L）选购、手续办理及后续管理方案。（负责人：张伟/协调：周建军/审核支付：王姐）
每个事项后面都有一个【督促推进】的按钮。
王浩毫不犹豫，把所有按钮都点了一遍。
他需要这些承诺尽快变成现实，只有落地了，员工的好感度和信任度才能稳固提升，他也才能尽快解锁其他人的面板。
寻找新的“天赋”和可能性——只有这样，他才能变现，才能搞钱！
“……”
会开完了，该做的都做了，王皓退出了游戏。
看了一眼窗外，天色已经暗了下来，冬天黑的比较早。
这个点出去吃饭他也懒得跑了！点外卖算了。
像他这种打工仔，外卖必须吃拼好饭，经济又实惠。
至于卫生？
人家都没嫌你穷，你还嫌别人不卫生？
“……”