不用跟馹本人解释舍得的含义，因为这个年代大多数有学问，或者说崇尚学问的馹本人家里多多少少都会有中文字画。
别看他们也会挂浮世绘，但那种掺杂了西方美术技巧的画作登不上大雅之堂。
越是精练后的文字，越能引起思考者的共鸣。
但对于渣男口吻的李学武，中村秀二有些摸不着头脑，明明是基于公平合作的前提，又怎么提到了舍得。
“来吧，我带你去转转。”
李学武并没有解释，而是笑着站起身，招了招手示意道：“你多久没去钢电看过现场了？”
中村秀二怀疑地看了看他，没有回答这个问题，而是摊了摊手，跟着站了起来。
他需要一个解释，哪怕李学武在故弄玄虚，只要能让他搞懂与红钢集团合作的逻辑就可以。
虽然在他看来，双方的合作谈判越快进行越好，越快谈成越好，哪怕是提前一天。
但是，这里是钢城，这里是红钢集团，李学武说了算，他是来者，是客人。
张恩远很快按照李学武的要求安排好了汽车，并没有带多余的随行人员，就他们三人。
按照目前对外合作和外事人员，包括外企人员来华工作都需要有外事专员在场指导帮扶。
不过红钢集团是个例外。
红钢集团与外事部达成了较为紧密的合作，在一些项目上为外事部门提供了非常难得的方便。
比如说国际饭店，比如说汽车优惠，等等。
红钢集团国际饭店、国际事业部、技术人才引进中心等部门会较多地接触外企工作人员，集团与外事部达成了相关常设办公室合作协议。
也就是说，红钢集团对外业务工作和合作，是在外事部门监督和指导条件下进行的。
这就给了红钢集团极大的方便，甚至中村秀二每次来钢城见李学武，都可以进行直接的对话。
没有人会来打扰他们，更不会有人来监听他们，约束他们之间的业务谈话。
伏尔加轿车沿着宽阔整洁的马路行驶了一段路程，拐了一道弯进入了红星钢城电子制造厂的大门。
一名值班长起身，与两名持枪站岗的保卫齐齐敬礼，司机齐言轻轻鸣笛回礼。
这种具有内地特色的保卫制度在中村秀二的眼里已经算不上稀奇，他早就对红钢集团的“规矩”司空见惯了。
没错，就是规矩，在他看来，红钢集团拥有一种他只能在馹本工厂可以见到的工业规矩。
厂区白墙上用大红色书写的“团结紧张，严肃活泼”字样非常具体地诠释了这种制度。
吱——
汽车在生产13车间门口稳稳地停好，这是李学武随手一指叫停的位置。
不等张恩远下车帮他们开车门，中村秀二已经在李学武的影响下打开车门走下了汽车。
今天的阳光正好，驱散了昨夜积攒的寒冷，没有了秋风的肆虐，园区的落叶很快便被清洁队打扫干净。
中村秀二转着身子很是认真地观察了一圈，上一次来这边还是一年以前，变化真的很大。
当初还是空地的位置已经建起了车间，原本草创的园区已经有了大片的绿化设施。
即便是深秋时节，他依然能感受到春天到来时这里鸟语花香的氛围。
“秘书长，不知道您要来。”
钢城电子副厂长陈丰收小跑着从还没有停稳的车上下来，一路来到李学武的面前微笑问好。
李学武一进大门，门卫值班室必然会给厂长办公室打电话，他来的还算及时。
同样接到临时通知的还有13车间主任孔丽娜，这会也正从楼上小跑下来，来到他们面前礼貌问好。
有些着急，但不见慌张。
中村秀二搞不清楚李学武到底想要他看什么，难道是钢电这一年时间的变化？
不过他很懂得忍耐，这会儿只随着李学武一起同钢电的管理人员握手问好。
“没关系，就是过来看看。”
李学武随意地一笑，指了指车间方向说道：“忙你们的去吧，没什么事。”
“没关系，我手里的活也差不多了，正好陪着您一起转转现场。”陈丰收很有迎检的经验，李学武来的次数多了，他们这些管理层都有些应激反应了。
李学武没在意，同车间主任握了握手，便带头向车间内部走去，同时与陈丰收随便聊了两句。
“毕厂长去魔都了。”陈丰收解释道：“魔都电子厂搞了个新设备，他想过去看一看。”
“新技术吗？”李学武回头看了他一眼，点头道：“你们是站在科技树上摘苹果的行业，必须做到这种鸟叫了得知道它唱的是什么曲儿的地步。”
“明白，我们会继续努力的。”
陈丰收很认真地点点头，应了他风趣的要求。
中村秀二走在一旁听了直挑眉，不过并没有过多的惊讶，因为红钢集团就属李学武最懂工业管理。
这不是他说的，而是与红钢集团深度合作的这些外企负责人的一个共识。
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他们明明知道红钢集团的管理层大多数不懂技术，不懂如何与他们合作，做生意，又为什么在大项目谈判前，即便是李学武没有参与谈判还要来呢？
他们宁愿耽误谈判，舍近求远也要来拜访李学武，与他交谈，倾听他的声音。
道理很简单，因为这个情况红钢集团内部也懂。
在没有李学武发表意见的前提下，大项目谈完也白扯，过不了总经理李怀德的那一关。
就连努力多年的高雅琴也认同这一点，她极力表现自己，展示绝佳的对外贸易管理能力。
但是，李怀德的信任不是几次合作和长久努力就能获取的，是李学武每一次都能精准把握问题的关键，甚至一针见血地指出合作的矛盾点的长远目光。
这些外商当然清楚，李学武在红钢集团的影响力存在，他们就绕不过这一环。
同样的，他们也深知欺诈无法达成长久的合作，与李学武这样懂行的管理者沟通更能节省时间，提升效率。
***
“中村先生，您的防护服。”
车间管理办公室，孔丽娜亲自给几人分发临时参观防护服，是劳保工业生产的防静电款式。
李学武很熟练地穿了起来，并且将自己的鞋放进鞋柜，穿上带底的鞋套。
临时参观服装就是这样的，职工在进入车间时会穿着常用款式的防静电鞋，比他们要方便的多。
在办公室人员的帮助下，他们带上帽子，跟随已经换好了衣服的孔丽娜一起走进了生产车间。
就这么一套折腾下来，中村秀二已经隐隐感受到了李学武要让他看的是什么了。
这跟站在参观走廊里，隔着大玻璃看生产现场是不一样的感觉，身处其中，现代化工业就在他眼前。
“这是我们今年夏天刚刚更新的一款设备。”
孔丽娜边走边介绍，有新设备、新工艺都会停下脚步着重解释和说明，同时强调节省的成本和提升的效率。
车间里的轰鸣声并不刺耳，只是流水线运作，以及零部件搬运和拿取的声音。
最容易听清楚的，反而是每间隔不远处便有的一个扩音器，里面正播放着广播节目。
李学武只是简单地听了听，便知道是红星联合广播电台《今日时讯》节目，他也经常听。
“你们会给工人听广播？”
中村秀二终于忍不住，微微皱眉问道：“这不会影响到工人的操作吗？”
“并不会——”孔丽娜看了他一眼，很认真地介绍道：“这不是学习内容，而是缓解压力的一种方式。”
她抬手示意了工位上的技术工人，流水线的效率并没有因为广播的声音而产生任何乱象。
“如果我们能依靠机械设备来完成这样的工作，我们绝不会用人工来完成。”
李学武抬了抬眉毛，强调道：“人工是最廉价的生产单元，但也是最昂贵的生产单元，您认同我的观点吗？”
“当然——”中村秀二稍稍犹豫，便确定地点点头，说道：“他们首先是人。”
“这就是我要说的。”
李学武淡淡地一笑，继续跟随孔丽娜的脚步往前走，看着流水线上的电器在一个个工位上划过，逐渐成型，这种工业制造的感染力是非常吸引人的。
结束参观以后，李学武带着他来到走廊，隔着玻璃重新看向车间内部，恍如两个世界。
“我们在过去的一年时间里，总计投入超过600万元，用于技术革新和部分设备升级改造。”
李学武抱着胳膊站在那，很是自信地介绍道：“这还不包括了技术工人的培训和教育支出。”
中村秀二表现得有些沉默，只是临时参观，并没有提前准备，能达到这种效果很是让他惊叹。
“集团在相关工业技术提升领域的投资是没有限度的，这写在了我们的五年规划文件中。”
李学武转头看了看他，道：“你现在可以设想一下，如果我们达成合作，这里的生产条件能否满足未来的生产需求？”
他这话说的谦虚，但着实是有点装哔了。
不过中村秀二倒是认可了这一点，缓缓点头看向李学武说道：“完全可以，只要技术和设备一直在升级。”
“这是一个企业的核心。”
李学武竖起食指点了点，抿着嘴角讲道：“如果明年你再来，这里又将是另外一个样子。”
“这里充满了发展的活力，日新月异。”
他很是骄傲，也是自信地讲道：“我们对新技术、新设备、新产品的追求是永无止境的。”
中村秀二点点头，表示认同，但没有说话，他已经看到了李学武要说的内容，亲眼所见，相当震撼。
“如果优秀的生产环境有了，优秀的技术工人有了，追求新事物的信心有了。”
李学武看向他问道：“你觉得我们还缺什么？”
“我能理解您的意思了。”
中村秀二抿着嘴唇，看向生产车间里的目光透露着坚定，他不觉得李学武是在吹牛皮。
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这里还缺什么？
缺更好的技术，更好的设备，更好的产品。
李学武这些话得反过来听，意思就是他能为这里提供什么，为双方合作的未来提供什么。
如果在合作中他无法提供这些，那他所代表的三禾株式会社一定会被红钢集团所抛弃。
这不是仁义道德，而是商业规则。
***
“按照三禾的提议，双方合作成立电子科技研究所。”高雅琴在电话里向李学武通报了谈判的情况。
“地址他提议选在辽东，我没有同意。”
高雅琴解释道：“虽然集团的电子工业在辽东，但科研院和学校在京城，这里有更好的科研环境。”
“嗯，我同意你的意见。”
李学武应了一声，道：“集团的科研和学术重心就在京城，钢城还是不方便的。”
“而且他们提出了教育合作。”
高雅琴很谨慎地介绍道：“由三禾株式会社聘请电子工业相关专业的教师到职业技术学院授课。”
她讲到这里稍稍停顿了一下，这才犹豫着继续讲道：“对于这一点，班子里其他同志有些意见。”
“主要是考虑到安全问题。”
高雅琴在电话里讲的很保守，但她知道李学武能听得懂，也能知道她讲的这个问题有多严重。
李学武当然懂，因为他是保卫干部出身，他对这种教育输出持谨慎态度，但他并不反对这种机遇。
“科研都会有合作，教育又怎能拒绝合作。”李学武果断地讲道：“加强管理，学以致用。”
“论语有言，见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”
他哼了一声道：“不能因噎废食，这是我们难得的一次国际教育合作机会。”
“那就听你的意见。”
高雅琴表现出了足够的信任，这来源于李怀德对这个工作的看法，也是听听李学武怎么说。
既然李学武都说机会难得，那就加强管理，提升她担心的安全管理强度。
“作为交换条件，三禾株式会社要在亮马河生态工业区建设馹本文化馆，还要生活空间。”
高雅琴介绍到这里，语气里已经有了为难，皱眉道：“我是准备否定这一提议的。”
“嗯，我也不赞成。”李学武认同地讲道：“现在不是旧社会，我们也给不了他们租界待遇。”
“折中一下，文化馆可以有，对标法国馆。”
李学武手里的铅笔在办公桌上点了点，强调道：“既然他们想要与圣塔雅集团一样待遇，那就让他们拿出足够多的诚意来，狮子大张口不用我教你吧？”
“那生活区呢？”高雅琴当然用不着他教自己讨价还价，皱眉问道：“他们想要独立的生活区。”
“想都别想。”李学武语气淡漠地讲道：“到了这里，必须按红钢集团的规矩来。”
“圣塔雅集团的工作人员享受什么生活待遇，他们就对标这个待遇标准。”
外企在亮马河生态工业区的生活待遇标准是什么？有特殊性吗？
说有，也不多，说没有那还不行。
就饮食传统来讲，虽然中国的美食能征服一切，但他们还会固执地思念家乡的味道。
毕竟不是所有科研人员都来自美食荒漠的英国。
红钢集团所属供销服务部没有什么特殊商品区，只有价位不同，买得起就买，买不起也不耽误看看。
去外面的供销社看看，怎么可能有红酒和咖啡这样的商品供应，但在红星供销服务部就有。
红钢集团的职工也不是没有人买这玩意儿，但能接受这种特殊味道的实在是不多。
这么说吧，中国人还是喜欢白酒和茶的味道，对于红酒和咖啡这种东西不是很感冒。
虽然自唐朝就有“葡萄美酒夜光杯”的诗句足以证明咱们才是喝葡萄酒的祖宗。
但是，像那些外籍科研人员的喝法，大家还是有点接受不了的，尤其是端着高脚杯没有下酒菜干喝。
在充分保障了他们生活特殊性待遇的同时，红钢集团不会允许有其他特殊待遇存在。
这会严重打击和影响企业职工的积极性，李学武在电话里也强调了这一点。
“你就告诉他，他们的科研人员和工作人员在这里能享受到与红钢集团职工的同等待遇。”
“嗯，这个条件还是能接受。”
高雅琴想了想，讲道：“我觉得中村就是在试探咱们的底线，想要坐地还钱。”
“不管他，鬼砸的心眼小。”
李学武撇了撇嘴角，道：“你注意一下，除了警惕他们的教育输出以外，还要仔细甄别外来人员。”
“这个我懂。”高雅琴严肃地解释道：“我会联系保卫部门，就相关工作重点进行布防。”
她解释完，又有些无奈地讲道：“苏副主任提了一个意见，反向渗透，被我否决了，李主任也不同意。”
“嗯，别整幺蛾子。”李学武不耐地讲道：“注意一下，别让他们搞小动作，让人家抓住把柄。”
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“呵呵——”高雅琴轻笑不语，因为她知道了，苏维德已经被人家抓住了“把柄”。
不过她更知道，这可能是李学武布下的一环，知道归知道，但她没有提前揭破的打算。
她不能得罪了李学武，苏维德又不是她亲戚。
“最核心的一点，也是他们始终坚持的一点。”
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