江振邦叫上罗少康的行为，实际上，就是一种委婉但足够明显的政治表态。
因为众人皆知，罗少康是方清源省长的干将。
江振邦把他拉进来，就等于是在穆新光和刘楷面前，亮出了自己的阵营旗帜；我老早就是方省长的人啦，但我愿意跟各方保持友好接触，前提是得在阳光下。
大家都是聪明人，江振邦这么一搞，穆、刘二人心里大概就会明白怎么回事了。
即便他们俩还不敢确定，后续在接触中释放了任何拉拢或试探的信号，江振邦便有了巨大的回旋余地。
他甚至不需要亲自开口拒绝，只需一个眼神，一个停顿，罗少康这位“自己人”的领导，自然会心领神会地站出来打圆场、代为斡旋，将一切可能出现的尴尬消弭于无形。
这还只是其一。
其二，也是更重要的一点，此举彻底洗清了他私下勾兑的嫌疑。
若是他今天在这种大庭广众的场合下，就这么跟着穆新光和刘楷走了，消息传到方省长耳朵里，那裤裆里不是屎也是屎了。
即便江振邦事后解释一百遍“自己是被动邀请”“我们只谈风月”，也难免在方省长心里留下一根刺。
而现在，罗少康的加入，让这场原本暧昧不明的“私会”，瞬间变成了省领导陪同中枢领导、在工作之余进行的正常交流。
这是光明正大，坦坦荡荡的。
所以，江振邦说自己刚准备拿出手机给罗少康打电话请示，也绝不是客套，如果罗少康没出现，他是真打算这么做的。
这是阳谋，更是态度。
……
四点三十分，浮云阁茶楼。
这是江振邦亲叔叔江川开的茶楼，如今在兴宁也是头面人物谈事儿的首选之地，胜在一个清静雅致，更胜在一个知根知底。
江川早就接到了侄子的电话，亲自在门口候着。
见到江振邦带着三个气度不凡、打眼一看就知道是大领导的人过来，江川也没多问，麻利地将人引进了二楼的“听雨轩”。
包厢里檀香袅袅，窗外是假山流水的造景，隔绝了市井的喧嚣。
江振邦没让服务员动手，自己挽起袖子，亲自泡茶。
“振邦你这手法行云流水啊，好手艺！”
“诶，这小子会的真不少。”
众人夸赞，江振邦谦虚着回应，气氛逐渐也破冰了。
刘楷看似漫不经心地起了个话头，问道：“江董，我之前听陈书记说，你正在为兴科酝酿一场涉及管理架构、薪酬体系乃至企业文化的深层次改革，甚至还要搞什么基本法……具体的是怎么个章程啊？”
这可并不是没有目的的闲聊，刘楷所在的生产体制司，其核心职责就是研究现代企业制度和企业改革政策，组织国企的重要改革试点（如股份制试点），推动企业组织结构优化。
所以，兴科眼下进行的改革，也恰恰是刘楷平日里研究的工作重点。
江振邦放下茶壶，正色道：“刘司长，其实我的想法也很简单，这次改革的目的就三点。”
“第一，是国际化。兴科的产品已经开始走向海外，我们必须用国际通行的商业语言和管理规则来武装自己，不然就是鸡同鸭讲，走不远。”
“第二，是专业化。集团摊子铺得越来越大，不能再靠我一个人拍脑袋，必须让专业的人干专业的事，要建立起科学的决策流程和风控体系。”
“至于第三点，也是最核心的一点，就是要实现管理的非人格化。”
“管理的非人格化？”穆新光挑了挑眉，显然对这个略显生僻的词汇感到意外和兴趣。连罗少康也放下了茶杯，若有所思地看着江振邦。
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